兵庫ダイハツ販売株式会社（以下、「当社」）は、持続可能な社会の実現と、すべての人が尊重される豊かな社会づくりに貢献するため、本方針を定め、人権尊重の取り組みを推進いたします。
なお、本方針は当社で働く 1 人１人が遵守すべき、人権に関する最上位の方針として位置づけます。


1.人権に対する基本姿勢
当社は、兵庫県内での自動車販売・整備・自動車保険取扱を通じて地域社会に貢献する企業として、すべてのステークホルダー（従業員、顧客、取引先、地域住民、サプライチェーン関係者等）の人権を尊重することを経営の重要な責務と位置づけます。
また、事業活動を行う国・地域における法規制を遵守します。万が一、現地の法規制と国際的な人権基準が矛盾する場合は、国際的な人権基準を最大限に尊重するための方法を追求します。

2.適用範囲
本方針は、当社のすべての役員および従業員（正社員、契約社員、パート・アルバイト等を含む）に適用します。
また、当社のビジネスパートナーやサプライヤー、顧客の皆様に対しても、本方針への理解とその趣旨に沿って行動していただくことを期待します。

3.基本原則・重点的に取り組む人権課題
当社は、自らの事業活動において、特に以下の人権課題に対して配慮し、不当な侵害が発生しないよう努めます。

• 差別およびハラスメントの禁止：性別、年齢、国籍、人種、宗教、障害の有無などによる一切の差別やハラスメントを容認しません。
• 適切な労働環境の確保：労働時間、休憩・休日、賃金、深夜・時間外労働等は関連法令を遵守し、適切に管理します。
• 強制労働・児童労働の禁止：いかなる形態の強制労働や児童労働も認めません。
• 結社の自由と団体交渉：従業員の結社の自由を尊重し、適切な労使関係を維持します。
• 個人情報の保護：顧客・従業員の個人情報を厳格に管理し、取扱いに関する法令・社内規程を遵守します。保険取扱業務における顧客情報の適正管理を特に重視します。
• 地域社会・環境への配慮：事業活動が地域コミュニティに与える影響を配慮し、地域住民との対話、環境保全（廃油・廃部品処理等）の適切な実施を行い持続可能な社会に貢献することを目指します。
• サプライチェーン責任：車両部品、消耗品、外注整備等に関してサプライチェーン上の人権リスクの把握と是正を求めます。

4.是正と救済
当社は、自らの事業活動において人権に対する負の影響が生じた、または助長されたことが明らかになった場合には、速やかにかつ適切な是正処置を講じます。
そのための相談・通報窓口として、既存の内部通報窓口を活用し、通報者の秘密厳守と不利益な取り扱いを行わないことを約束します。

5.教育
当社は、本方針が社内外に浸透し、事業活動全体に定着するよう、役員・従業員を対象とした適切な教育・研修を継続的に実施します。
また、外注先を始めとする取引先の皆様にも理解促進を図り、人権尊重の意識が広く共有されるよう努めます。

6.進捗確認と情報開示
当社は、人権方針の遵守状況を継続的にモニタリングし、必要に応じて当社のウェブサイト、社内掲示板等を通じて、人権方針の浸透に向けた取組みやその進捗に関する情報を適切に開示します。

7.ステ－クホルダーとの対話・協議
当社は、人権への潜在的および実際の負の影響について、第三者機関と相談しながら、事業活動に関わるステークホルダーとの対話と協議を誠実に行います。

8.継続的改善
法令改正や社会的要請等に基づき本方針を随時見直し、改善を図ります。
改訂は代表取締役の承認をもって実施します。

9.施行日・改訂
• 施行日：2026 年 9 月１日
• 本方針は必要に応じ改訂します


兵庫ダイハツ販売株式会社 人権方針

　

別表 人権相談窓口について

▪社内相談窓口
詳細につきましては、社内閲覧システム、掲示板をご参照下さい。

▪社外ステークホルダーのみなさまの相談窓口
当社は社外のステークホルダーの皆様からの人権に関する相談について、公平性・透明性を保つために、法務省管轄の公的な相談窓口を利用することを推奨しています。

法務省人権擁護局「みんなの人権 110 番」
TEL：0570-003-110