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兵庫ダイハツのSDGs

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地域を愛し、地域の人々から愛され、地域のカーライフがもっと輝くことを願い、わたしたちは活動しています。

2024-05-01

兵庫ダイハツでは、有給休暇取得を推進して働きやすい職場を目指しています★

安全安心
環境保全

年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない休暇のことです。

有給休暇は原則として労働者が自由に取得することができます。
そのため、会社は取得することを強制することはできず、取得しないことも労働者の自由です。

しかし、有給休暇が年に10日以上付与される労働者に対して、そのうちの5日、企業は労働者に取得させる義務があります。
年5日の取得が義務付けられたのは、2019年4月からです。

有給休暇は私たち労働者の権利であり、心身をリフレッシュさせるために計画的に取得することが求められています。

兵庫ダイハツでは採用時に5日間の有給休暇が付与されます。
（パート社員含む。ただし、パート社員は週の労働日数によって付与日数に変動あり）

入社後すぐに有給休暇が付与されることで、体調不良など急遽休まないといけない時等に気兼ねなく・不安なく、安心して働ける環境を整えようと2023年1月に、入社初日に有給休暇を付与する制度を導入しました。

2024年の有給休暇取得率会社目標は、年間付与日数に対して50％を掲げています。

例えば、勤続期間6年以上の方には有給が20日付与されるため、10日以上取得していただくことを推進しています。